MPK:n organisaatiouudistus etenee suunnitellusti. Ensimmäiset henkilövalinnat tehtiin MPK:n hallituksessa 17.6. Huoli MPK:n poistumisesta maakunnista on aiheeton sanoo RUL:n puheenjohtaja Mika Hannula. MPK:n on antanut tiedotteen organisaatiouudistuksen etenemisestä.

Maanpuolustuskoulutusyhdistyksen organisaatiouudistus on herättänyt keskustelua ja epäilyjä siitä, että MPK poistuisi joistakin maakunnista. – Organisaatiomuutoksen lähtökohtana on, että MPK:lla säilyy aktiivista toimintaa ja palkattua henkilöstöä jokaisessa maakunnassa. Tästä Reserviupseeriliitto on pitänyt koko ajan kiinni ja näin myös toimitaan, toteaa RUL:n puheenjohtaja Mika Hannula. Hän on samalla MPK:n varapuheenjohtaja.
Organisaatiouudistuksessa tavoitteena on keventää ja tiivistää MPK:n organisaatiota. Tähän päästään järjestämällä koko henkilöstön, mukaan lukien MPK:n keskustoimisto, tehtävät uudelleen. Piirien hallinnollisia tehtäviä helpotetaan keskittämällä taloushallintoa keskustoimistoon.

– MPK:n taloudelliset resurssit ovat jatkossakin rajalliset, siksi niitä pitää kohdentaa perusasiaan eli koulutukseen. Tästä syystä henkilöstökuluja pitää mieluummin pienentää kuin kasvattaa, Hannula sanoo. Hän muistuttaa, että päätökset MPK:n organisaatiouudistuksesta on tehty yksimielisesti, ilman äänestyksiä niin MPK:n hallituksessa kuin kevätkokouksessakin. Keskeiset maanpuolustusjärjestöt ovat koko ajan olleet mukana päätöksenteossa.

MPK:n organisaatiouudistus on osa MPK uutta strategiaa, joka vastaa hyvin RUL:n sille asettamia tavoitteita. RUL korosti antamassaan lausunnossa mm. koulutustarjonnan selkeyttä, yhteistyötä MPK:n ja jäsenjärjestöjen kanssa sekä sitä, että MPK on jatkossakin aidosti läsnä jokaisessa maakunnassa. – Jokainen näistä tavoitteista on luettavissa MPK:n uudesta, vuoteen 2015 ulottuvasta strategiasta, Mika Hannula korostaa.

MPK:n tiedote 18.6.2010: Maanpuolustuskoulutusyhdistyksen (MPK) organisaatiouudistus etenee

MPK:n hallitus valitsi kokouksessaan 17.6.2010 ensimmäiset henkilöt uuteen 1.1.2011 voimaan tulevaan seitsemään maanpuolustuspiirin sekä ilmapuolustuspiirin ja meripuolustuspiirin organisaatioon.  Valituista kaksi kolmasosaa on nykyisiä, tehtäviin ilmoittautuneita henkilöitä. Loput yhdeksän tehtävää tulevat avoimeen hakuun. Näistä kaksi on uusien piirien piiripäälliköitä ja muut koulutus- ja tukiyksiköiden päälliköitä. Hallitus oli valinnoissaan yksimielinen, kuten se on ollut koko muutosprosessin ajan.  Uuden organisaation kuukausipalkkaisten henkilöiden määrä vähenee neljällä henkilöllä, mikä on 12,5 % alueorganisaation henkilöstöstä.

Strategiansa mukaisesti MPK toimii jatkossakin kaikissa maakunnissa. Puolustusvoimien aluetoimistot ovat keskeisiä kumppaneita vapaaehtoisen maanpuolustusväen ohella. Toimipisteet pysyvät nykyisillä paikkakunnilla muualla paitsi Kymenlaaksossa, jossa toimipiste siirtyy Kouvolasta Haminaan. Siirtoa puolsi puolustusvoimien aluetoimiston sijainti.  Sinne haetaan syyskuun alusta nykyisen tehtävän mukaista piiripäällikköä. Tehtävä muuttuu 1.1.2011 alkaen Kymenlaakson koulutus- ja tukiyksikön päällikön tehtäväksi.

Avoimiksi jääneet tehtävät tulevat hakuun ja hallitus tekee loput henkilövalinnat viimeistään lokakuussa, minkä jälkeen MPK tiedottaa koko organisaation henkilövalinnat. Nyt tehdyistä valinnoista tiedotetaan paikallisesti.

MPK:n keskustoimiston tehtäviä on järjestelty siten, että toiminnanjohtajan alaisina ovat hallinnon, koulutuksen ja viestinnän sektorit, joita johtavat vastaavat päälliköt. Henkilömäärä pysyy nykyisessä seitsemäs. Viestintäpäällikön ja koulutussuunnittelijan tehtävät tulevat avoimeen hakuun.

Lisätietoja antavat hallituksen puheenjohtaja Harri Kainulainen (050-62 411) ja toiminnanjohtaja Pekka Tuunanen (040-505 6639).