Ehdolla liiton puheenjohtajaksi 2026–2028: Kuusivaara

Mitkä ovat tärkeimmät asiat RUL:ssa seuraavien kolmen vuoden aikana?

Jäsenmäärän kasvattaminen ja sitouttaminen:
Vahva jäsenkunta on toimintamme perusta. Tavoitteenani on kehittää jäsenhankintaa ja -pitoa entistä systemaattisemmaksi. Panostamme erityisesti nuorten upseerien tavoittamiseen sekä siihen, että jokainen jäsen kokee toimintamme merkitykselliseksi ja hyödylliseksi. Järjestämme monipuolisia tapahtumia, koulutuksia ja verkostoitumismahdollisuuksia, jotka vastaavat erilaisten jäsenten tarpeisiin.

Yhdistysten elinvoimaisuuden varmistaminen:
Yhdistykset ovat liiton selkäranka. Haluan varmistaa, että jokaisella yhdistyksellä on riittävät resurssit ja tuki toimintansa kehittämiseen. Tarjoamme yhdistyksille konkreettista apua esimerkiksi viestinnässä, tapahtumien järjestämisessä ja uusien jäsenten rekrytoinnissa. Lisäksi tuemme yhdistysten välistä yhteistyötä ja hyvien käytäntöjen jakamista, jotta jokainen yhdistys voi löytää oman tapansa menestyä.

Reserviupseerien edunvalvonnan vahvistaminen:
Pidämme huolen siitä, että reserviupseerien ääni kuuluu ja näkyy päätöksenteossa. Edunvalvontamme kattaa niin koulutuksen, maanpuolustuksen kuin yhteiskunnallisen vaikuttamisen. Teemme aktiivista yhteistyötä muiden maanpuolustusjärjestöjen ja viranomaisten kanssa, jotta reserviupseerien asema ja arvostus säilyvät vahvoina myös tulevaisuudessa.

Mitä uutta toisit liiton toimintaan?

Yhdistyspäivät takaisin:
Käynnistän uudelleen yhdistyspäivät, joissa yhdistysten edustajat pääsevät jakamaan parhaita käytäntöjä, oppimaan toisiltaan ja rakentamaan yhteisöllisyyttä. Näin varmistamme, että hyvät ideat ja toimintamallit leviävät koko liittoon ja jokainen yhdistys saa tukea kehitykseensä.

Liittohallitus liikkeelle:
Järjestämme kaksi liittohallituksen kokousta vuosittain myös Helsingin ulkopuolella. Näin tuomme päätöksenteon lähemmäs kenttää ja mahdollistamme paremman vuorovaikutuksen yhdistysten kanssa eri puolilla Suomea. Tämä lisää avoimuutta ja antaa jäsenistölle mahdollisuuden vaikuttaa liiton toimintaan entistä suoremmin.

Mitkä ovat omat vahvuutesi liiton puheenjohtajana?

Kokenut johtaja:
Olen toiminut tulosvastuullisena johtajana lähes koko työurani ajan. Tämä on kehittänyt minulle vahvat strategisen johtamisen ja päätöksenteon taidot sekä kyvyn viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Laaja järjestökokemus:
Tunnen reserviupseeritoiminnan kaikki tasot – yhdistyksestä liittohallitukseen, vuodesta 2004 lähtien, joista liittotasolla 9 vuotta. Tämä antaa minulle kokonaisvaltaisen näkemyksen liiton toiminnasta ja sen kehittämistarpeista.

Vahvat johtamis- ja viestintätaidot:
Osaan innostaa ja sitouttaa ihmisiä yhteisten tavoitteiden taakse. Pidän tärkeänä avointa ja vuorovaikutteista viestintää sekä sitä, että jokainen jäsen kokee tulevansa kuulluksi ja arvostetuksi.

Miksi haluat olla RUL:n puheenjohtaja?
Haluan kehittää liittoa entistä vahvemmaksi ja vaikuttavammaksi, tukea yhdistyksiä sekä varmistaa, että reserviupseerien ääni kuuluu yhteiskunnassa. Uskon, että kokemuksellani ja johtamistaidoillani voin tuoda lisää virtaa liiton toimintaan.

Mikä on ollut merkityksellisin kokemuksesi reserviupseeritoiminnassa?
Yhdistysten ja liiton yhteiset tapahtumat, joissa on jaettu osaamista ja rakennettu verkostoja, ovat olleet erityisen merkityksellisiä. Hyvänä esimerkkinä tästä on mm. reserviupseeripäivä. Tapahtumissa on konkretisoitunut yhteisöllisyys ja vapaaehtoistyön voima.

Miten näet reserviupseerien roolin suomalaisessa yhteiskunnassa vuonna 2030?
Reserviupseerit ovat yhä tärkeämpi osa kokonaisturvallisuutta – osaajia, jotka toimivat vastuullisina johtajina niin puolustusvoimien tehtävissä kuin yhteiskunnassa laajemminkin. Meitä ja asiantuntemusta arvostetaan ja se näkyy valtakunnallisella tasolla aktiivisena osallistumisena julkisessa keskustelussa.

Miten kehittäisit liiton jäsenhankintaa ja uusien jäsenten sitouttamista?
Panostaisin nuorten tavoittamiseen, monipuolisiin tapahtumiin ja aktiiviseen viestintään. Jokaiselle jäsenelle tulee tarjota mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa – näin sitoutuminen kasvaa.

Millä kolmella sanalla kuvailisit itseäsi puheenjohtajaehdokkaana?
Kokenut, tavoitteellinen ja innostava.